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对上司会说分寸话
上司对于工作着的人来说是躲不开的人，不管你愿不愿意，也不管你的上司是个什么样的人，我们都必须跟他打交道。与上司打交道要想获得他的赏识，就要尽量取悦他，那些故意跟上司对着干，在上司面前说话不管深浅的人，其职业生涯注定要失败。其实在上司面前说话得当也并不是件特别难做到的事情，只要把握好分寸就行了。
1．幽默话有神奇的效果
——上司面前说幽默话的技巧
经常听到这样的抱怨：晚辈怪长辈偏心；下属怪上司只心疼心腹；业务员怪老板只看重主管…···一味地认定是对方不能一碗水端平，似乎很少有人会检讨一下，为什么那些人会讨人喜欢，让人疼。或许就是因为那些人拥有别人所没有的优势，才会受到不一样的对待啊!又何必愤愤不平地嚷嚷呢?
与其让不平衡的心态跟着自己走一生，何不尝试改变一下，看看是否也。像别人一样找到了春天!
既然话通常不是对着自己说的，那么就得看看对方脸色，再适当的表达，才不会出错。当别人烦躁的时候，却凑上去嘀嘀咕咕；或是人家正兴高采烈，却一不小心浇他一头冷水，都是太不知趣了。当然，如果想让对方同意自己的想法，更是要看看对方的脸色，再选择合适的表达方法。所以，看人脸色过日子没什么不对，反而那些从来不去管别人感觉的人，才需要好好反省一下。
腰杆子一向颇直的刘罗锅就是一个例子，他能力强、有原则，沟通起来机灵得很，让乾隆皇帝不宠爱他都不行。
有一回宰相刘墉陪乾隆皇帝聊天，乾隆很感慨地说：“唉!时光过得真快，就快成了老人家喽!”
刘墉看看皇帝一脸的感伤，于是说：“皇上您还年轻哩!”“我今年45岁，属马的，不年轻啦!”乾隆摇摇头，接着看了一眼刘墉问，“你今年多大岁数啦?”
刘墉毕恭毕敬地回答：“回皇上，我今年45岁，是属驴的。”
乾隆听了觉得很奇怪，于是就问：“我45岁属马，你45岁怎么会属驴呢?”
“回皇上，皇上属了马，为臣怎敢也属马呢?只好属驴喽!”刘墉似笑非笑地回答。
“好个伶牙俐齿的刘罗锅!”皇上抚掌大笑，一脸的阴霾尽失。
一个善于说顺耳话的人，一定善体人意，机灵乖巧。能了解对方在想什么?需要什么?什么事情都逃不过他的眼睛。
这是一种天赋，有些人天生就比较敏感，能很轻易地看出别人的情绪反应。拥有这种知己知彼的能力，做起事情来就容易百战百胜。所以这是一种沟通上的优势，有了这种优势，沟通时就轻松多了。
通过观察，可以洞察先机，知道对方的想法，就算觉察对方有不同的意见，心里也有数，可以在心里有所准备，事先化解；也可以针对别人的反应，妥善安排自己的进退应对，依照对方的反应，适时给予鼓励赞美，把话说在适当时机，刚好说进对方的心坎里；发现对方不悦，临时刹车，避免沟通恶化，事情就不会搞砸了；随时留心对方的脸色，适可而止地指责，让对方有个台阶下。这样的沟通，一切都掌控在自己的手中，还能不顺畅吗?
虽说说顺耳话是一种天赋，其实也是可以学习的，怎么学呢?
例如和别人说话的时候，要慢半拍，仔细看看对方的表情，判断一下自己的这句话会引起什么反应。
传递坏消息时：“我们似乎碰到一些状况……”你刚刚才得知，一件非常重要的工作出了问题：此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出事件，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”等字眼，要让上司觉得事情并非无法解决。
上司传唤时说：“我马上处理。”冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是有效率听话的好部属。
表现出团队精神时说：“莎拉的主意真不错!”莎拉想出了一个连上司都赞赏的绝妙点子... -->>
对上司会说分寸话
上司对于工作着的人来说是躲不开的人，不管你愿不愿意，也不管你的上司是个什么样的人，我们都必须跟他打交道。与上司打交道要想获得他的赏识，就要尽量取悦他，那些故意跟上司对着干，在上司面前说话不管深浅的人，其职业生涯注定要失败。其实在上司面前说话得当也并不是件特别难做到的事情，只要把握好分寸就行了。
1．幽默话有神奇的效果
——上司面前说幽默话的技巧
经常听到这样的抱怨：晚辈怪长辈偏心；下属怪上司只心疼心腹；业务员怪老板只看重主管…···一味地认定是对方不能一碗水端平，似乎很少有人会检讨一下，为什么那些人会讨人喜欢，让人疼。或许就是因为那些人拥有别人所没有的优势，才会受到不一样的对待啊!又何必愤愤不平地嚷嚷呢?
与其让不平衡的心态跟着自己走一生，何不尝试改变一下，看看是否也。像别人一样找到了春天!
既然话通常不是对着自己说的，那么就得看看对方脸色，再适当的表达，才不会出错。当别人烦躁的时候，却凑上去嘀嘀咕咕；或是人家正兴高采烈，却一不小心浇他一头冷水，都是太不知趣了。当然，如果想让对方同意自己的想法，更是要看看对方的脸色，再选择合适的表达方法。所以，看人脸色过日子没什么不对，反而那些从来不去管别人感觉的人，才需要好好反省一下。
腰杆子一向颇直的刘罗锅就是一个例子，他能力强、有原则，沟通起来机灵得很，让乾隆皇帝不宠爱他都不行。
有一回宰相刘墉陪乾隆皇帝聊天，乾隆很感慨地说：“唉!时光过得真快，就快成了老人家喽!”
刘墉看看皇帝一脸的感伤，于是说：“皇上您还年轻哩!”“我今年45岁，属马的，不年轻啦!”乾隆摇摇头，接着看了一眼刘墉问，“你今年多大岁数啦?”
刘墉毕恭毕敬地回答：“回皇上，我今年45岁，是属驴的。”
乾隆听了觉得很奇怪，于是就问：“我45岁属马，你45岁怎么会属驴呢?”
“回皇上，皇上属了马，为臣怎敢也属马呢?只好属驴喽!”刘墉似笑非笑地回答。
“好个伶牙俐齿的刘罗锅!”皇上抚掌大笑，一脸的阴霾尽失。
一个善于说顺耳话的人，一定善体人意，机灵乖巧。能了解对方在想什么?需要什么?什么事情都逃不过他的眼睛。
这是一种天赋，有些人天生就比较敏感，能很轻易地看出别人的情绪反应。拥有这种知己知彼的能力，做起事情来就容易百战百胜。所以这是一种沟通上的优势，有了这种优势，沟通时就轻松多了。
通过观察，可以洞察先机，知道对方的想法，就算觉察对方有不同的意见，心里也有数，可以在心里有所准备，事先化解；也可以针对别人的反应，妥善安排自己的进退应对，依照对方的反应，适时给予鼓励赞美，把话说在适当时机，刚好说进对方的心坎里；发现对方不悦，临时刹车，避免沟通恶化，事情就不会搞砸了；随时留心对方的脸色，适可而止地指责，让对方有个台阶下。这样的沟通，一切都掌控在自己的手中，还能不顺畅吗?
虽说说顺耳话是一种天赋，其实也是可以学习的，怎么学呢?
例如和别人说话的时候，要慢半拍，仔细看看对方的表情，判断一下自己的这句话会引起什么反应。
传递坏消息时：“我们似乎碰到一些状况……”你刚刚才得知，一件非常重要的工作出了问题：此时，你应该以不带情绪起伏的声调，从容不迫地说出事件，千万别慌慌张张，也别使用“问题”或“麻烦”等字眼，要让上司觉得事情并非无法解决。
上司传唤时说：“我马上处理。”冷静、迅速地做出这样的回答，会令上司直觉地认为你是有效率听话的好部属。
表现出团队精神时说：“莎拉的主意真不错!”莎拉想出了一个连上司都赞赏的绝妙点子... -->>
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