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sp; “站住。”
杨立刚到门口，正准备敲门，另一边的白冰妍便一声厉喝，叫住了杨立。
“怎么了，白秘书？”杨立皱着眉，看向白冰妍。
“薛总不喜欢别人打扰，你有什么事，就给我说吧。”白冰妍冷冷的看着杨立，那表情就算是傻子也能看出敌意。
杨立眉头皱得更紧，他很想问白冰妍，自己到底是哪里得罪了她，为何今天一来，就与自己过不去。
可最终，杨立还是忍了下去，笑道：“薛总刚才说合同如果有什么问题直接去找她，你今天可是告诉过我，我做为薛总的助理，要对薛总的话一丝不苟的执行下去，所以谢谢你的好意了。”
“你……”白冰妍大怒，可杨立已经敲响了薛青办公室的门。
里面很快传来薛青叫进的声音，杨立没再理会白冰妍，直接推门走了进去，气得白冰妍是咬牙切齿，那样子恨不得将杨立吞了。
薛青的办公室比外边大出数倍，里面装饰不但非常的豪华，还有办公区、休息区、键身区，且里面的东西都很奢侈，不但全都是国际知名品牌，还摆放了几件价值不菲的古懂，这一切都彰显着辉煌集团强大的实力。
“有什么问题吗？”薛青一脸微笑的看着杨立，就像老朋友一般亲切，让人说不出的舒服，可她越是这样，杨立心中就越担心。
“怕什么，反正她的陷阱我已经找到。”杨立在心中自我安慰一翻，走到薛青面前：“其它条款我都没问题，但有两个地方我不是很清楚。”
杨立翻开合同，指着其中一条：“这一条规定，员工给公司造成损失，必须赔偿，可什么样的损失算是员工造成的却没有写清楚。”
“另外一条，如果公司需要，我们必须无条件加班，且最多可以连续加班三天，我还不得累死啊？”
话毕，杨立嘴角微微上翘，脸上也露出一抹笑意，显然是在为自己看穿薛青的阴谋而得意。
可让杨立失望的是，薛青居然脸色没有丝毫的变化，一脸微笑的解释道：“上边不是写得很清楚吗，是员工有直接重大责任的损失，至于详细的没写，是因为这种损失太庞杂，无法一一详细说明，当然，一般的小损失只要不是你故意，公司也不会在意。”
“我举个例子，公司派你去某个工地验收一批材料，可因为你的大意，这些被你验收的材料都不合格，那么，这种情况下，自然你就有重大责任，就得赔偿公司。”
“而如果材料是在你被验收后被人调了包，那么这就与你无关。”
“不过你可以放心，你现在是新人，一般情况下，我也不会让你去验收材料，且就算让你去验收材料，也会有专业人员跟随，一般都不会出问题。”
“相信你也看到，合同上除了规定员工给公司造成损失要赔，同时，员工给公司挽回损失，也会有奖励，且还是按挽回损失的比例奖励，另外，如果员工因为个人能力给公司造成收益，也会按收益比例得到奖励。”
sp; “站住。”
杨立刚到门口，正准备敲门，另一边的白冰妍便一声厉喝，叫住了杨立。
“怎么了，白秘书？”杨立皱着眉，看向白冰妍。
“薛总不喜欢别人打扰，你有什么事，就给我说吧。”白冰妍冷冷的看着杨立，那表情就算是傻子也能看出敌意。
杨立眉头皱得更紧，他很想问白冰妍，自己到底是哪里得罪了她，为何今天一来，就与自己过不去。
可最终，杨立还是忍了下去，笑道：“薛总刚才说合同如果有什么问题直接去找她，你今天可是告诉过我，我做为薛总的助理，要对薛总的话一丝不苟的执行下去，所以谢谢你的好意了。”
“你……”白冰妍大怒，可杨立已经敲响了薛青办公室的门。
里面很快传来薛青叫进的声音，杨立没再理会白冰妍，直接推门走了进去，气得白冰妍是咬牙切齿，那样子恨不得将杨立吞了。
薛青的办公室比外边大出数倍，里面装饰不但非常的豪华，还有办公区、休息区、键身区，且里面的东西都很奢侈，不但全都是国际知名品牌，还摆放了几件价值不菲的古懂，这一切都彰显着辉煌集团强大的实力。
“有什么问题吗？”薛青一脸微笑的看着杨立，就像老朋友一般亲切，让人说不出的舒服，可她越是这样，杨立心中就越担心。
“怕什么，反正她的陷阱我已经找到。”杨立在心中自我安慰一翻，走到薛青面前：“其它条款我都没问题，但有两个地方我不是很清楚。”
杨立翻开合同，指着其中一条：“这一条规定，员工给公司造成损失，必须赔偿，可什么样的损失算是员工造成的却没有写清楚。”
“另外一条，如果公司需要，我们必须无条件加班，且最多可以连续加班三天，我还不得累死啊？”
话毕，杨立嘴角微微上翘，脸上也露出一抹笑意，显然是在为自己看穿薛青的阴谋而得意。
可让杨立失望的是，薛青居然脸色没有丝毫的变化，一脸微笑的解释道：“上边不是写得很清楚吗，是员工有直接重大责任的损失，至于详细的没写，是因为这种损失太庞杂，无法一一详细说明，当然，一般的小损失只要不是你故意，公司也不会在意。”
“我举个例子，公司派你去某个工地验收一批材料，可因为你的大意，这些被你验收的材料都不合格，那么，这种情况下，自然你就有重大责任，就得赔偿公司。”
“而如果材料是在你被验收后被人调了包，那么这就与你无关。”
“不过你可以放心，你现在是新人，一般情况下，我也不会让你去验收材料，且就算让你去验收材料，也会有专业人员跟随，一般都不会出问题。”
“相信你也看到，合同上除了规定员工给公司造成损失要赔，同时，员工给公司挽回损失，也会有奖励，且还是按挽回损失的比例奖励，另外，如果员工因为个人能力给公司造成收益，也会按收益比例得到奖励。”